2020年合肥东部新中心建设管理办公室区内选调事业编制人员3名(2)

报考人员须自行下载打印《2020年合肥东部新中心事业编制人员区内选调报名表》(以下简称“报名表”)，填写完毕后前往现场报名地点提交材料和报名表进行资格审核。

2.资格审核

现场报名和资格审核地点：安徽远创人力资源管理集团有限公司(合肥市瑶海区明光路46号东方大厦5楼)。

考生需携带：本人有效身份证原件及复印件两份、学历证书原件及复印件两份、一寸白底照片两张及岗位要求的其他证明材料(有相关岗位工作经历要求的应提供岗位工作证明，有相关媒体发表作品要求的应提供期刊原件或加盖发行单位公章的复印件)。

报名截止后，确认资格审查合格人数与岗位选调计划数的比例不低于3:1，方可开考;未达到比例的，相应核减或取消该岗位选调计划数。被取消岗位的报考人员，可于4月27日9:00至12:00改报其他岗位。资格审查合格人员名单将在远创人才网网站上公示。

(三)考试

采用结构化面试，满分100分(面试成绩保留至小数点后两位)。不能按时参加面试的人员，取消其资格。

面试主要考察报考人员的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力等综合素质，满分为100分。面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检;选调岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分，方可进入下一环节。

面试时间：另行通知

面试地点：另行通知

如未增加笔试环节，20032501岗位则须在面试前增加文字写作环节，时间30分钟，此加试环节成绩与实际面试成绩按照3:7的比例合成面试总成绩。

(四)确定进入考察人员

实行差额考察，根据面试人员的面试成绩，按所报考岗位计划数1:3的比例，从高分到低分确定进入考察人员名单，如最后一位面试分数相同的，则一并进入考察环节。

(五)考察和体检

1.成立考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治业务素质与选调岗位的适应程度进行全面考察，坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、业务水平、工作能力、廉洁自律以及是否需要回避等情况，综合考虑考察对象年度考核等次及获得上级部门表彰等。考察组将查阅考察对象的人事档案，核实工作单位和编制性质等情况，如实撰写考察报告。考察不合格的，取消选调资格，不得进入下一环节。

2.根据考察情况按岗位计划数1:1的比例择优确定进入体检环节人员。体检环节中，因个人放弃或体检不合格造成岗位空缺的，优先根据考察结果依次等额有效递补。

3.进入体检环节的初选人员须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)，按《关于转发中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅<关于进一步规范全省事业单位公开选调人员体检工作的通知>》(合人社秘[2013]371号)规定执行。

（编辑：wangwenling）