2020年遵义市播州区域名和信息中心面向全省公开选调工作人员5名(3)

(四)考察

考察工作由选调单位负责组织实施，应在考试结束后15个工作日内完成。

考察人选根据面试成绩从高到低，按考察人数与选调计划数比例2:1确定(具体比例由各选调单位在报名结束后、考试前在遵义市播州区人民政府网站公布)，笔试、面试成绩均不带入下一环节，仅作为进入下一环节依据，不作为确定拟选调人选依据。

考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开选调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察道德品质、工作能力和工作实绩。

考察工作应当成立由2人以上组成考察组，采取广泛听取意见、查阅干部档案等方式进行，进一步核实身份及报考资格，做到全面、客观、公正，并据实作出考察结论。考察对象所在机关应当积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的真实情况。

(五)确定拟选调人员

选调单位综合考察对象考察情况，按照人岗相适的原则和职位需求，由区招考领导小组研究择优确定拟选调人员。

(六)体检

拟选调人员需进行体检，体检工作由选调单位组织。体检参照《公务员录用体检通用标准》、结合临床，在县级及以上综合性医院完成。

(七)公示及办理调动

确定拟选调人员后报招考领导小组同意后，在遵义市播州区人民政府网站公布对拟选调人员进行公示，公示期不少于5个工作日。

公示期间查实有影响选调问题的，取消选调资格。对反映问题一时难以查实的，暂缓办理相关手续，待查实并做出结论后再决定是否选调。

公示环节取消选调资格而空缺的职位从考察范围人员中递补拟选调人选，确定考察对象并进行公示。

公示期满后，没有问题或反映问题不影响选调的，由选调单位按规定程序和权限报区委组织部、区人力资源社会保障局办理调动审批手续，原则上于公示期满后30日内完成。

四、纪律监督

公开择优选调工作是各级机关单位选拔优秀人才的一种重要方式和途径，是深化干部人事制度改革、树立重视基层用人导向、保证党政领导机关与基层密切联系的重要举措。工作人员和报考者均要严格遵守有关规章制度，对在公开选调过程中出现违法违纪和弄虚作假行为的，要追究其责任，严肃处理。

咨询电话：0851-27723505;0851-27222381

监督电话：0851-27253531(遵义市播州区纪监委第三

纪监监察组)

五、其他

本次选调未尽事宜，由区招考领导小组办公室负责解释。

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（编辑：wangwenling）