2020年修文县公开选调机关事业单位工作人员76名(4)

面试时间由选调工作领导小组办公室另行通知。

7.总成绩计算

根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合成考试总成绩，折合总分为100分。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩由选调工作领导小组办公室在修文县人民政府网进行公布。

8.体检考察

各选调职位按总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检考察对象。若同一职位末位考生的总成绩出现并列的，面试成绩分高的考生进入体检考察，如笔试面试成绩完全相同的同时进入体检考察。

体检由选调工作领导小组办公室组织，体检必须在指定的县级及以上综合性医院和规定的时间内进行，并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

体检标准参照本年度贵阳市公务员招录体检标准。

体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请，经选调工作领导小组办公室同意后组织复检。超过3日提交的复检申请不予受理，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

考察由各选调单位主管部门负责组织实施。

考察组由2名以上中共党员组成，考察坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与选调职位的适应程度，重点考察工作能力、工作作风、工作实绩和群众公认度，强化廉政情况考察。考察组要查阅干部人事档案，并再次核实考生个人资料、年度考核情况和在编在岗情况，如实写出考察报告。考察对象在现单位工作不满2年的，一般要到其上一个工作单位进行延伸考察。

体检考察同时进行，体检考察必须同时合格者方能进入下一环节。

若体检考察对象自动放弃体检考察或体检考察不合格(含体检考察其中任意一项放弃或不合格者)，出现职位空缺，按总成绩从高分到低分依次递补。

9.讨论决定

根据体检考察结果，按照人岗相适的原则，在充分听取各方面意见的基础上，由选调单位党委(党组)或领导班子集体讨论提出人选使用建议，报选调工作领导小组同意后确定拟选调人员。选调单位党委(党组)或领导班子集体讨论认为某一职位确无合适人选的，报经选调工作领导小组研究同意后，可以放弃该职位的选调。

10.公示

经选调工作领导小组确定的拟选调人员，由选调工作领导小组办公室统一在修文县人民政府网公示。公示期为5个工作日。

公示期间查实有严重问题影响选调的，取消选调资格。一时难以查实的，暂缓办理手续，待查实并做出结论后再决定是否选调。

11.办理调动手续

对公示期满没有问题或反映的问题不影响调动的拟选调人员，按照干部管理权限，分别由修文县委组织部、修文县人力资源和社会保障局办理相关调动手续。

五、纪律要求

本次选调工作接受修文县纪委监委监督，按照政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象。如有违纪违规情况发生，将严肃追究有关人员责任。

（编辑：wangwenling）