2020年桐梓县县直机关所属事业单位公开选调工作人员34名(2)

(3)学历学位证明原件及复印件;

(4)县组织人事部门出具的近三年年度考核情况(附件3);

(5)选调职位要求的其他资格条件证明材料原件及复印件;

(6)考生须如实填写《报考人员健康信息登记表》(附件4)并经所在单位主要领导审核，签字盖章。

报考者须对本人所提供的各类材料的真实性负责，弄虚作假者，取消选调资格。报名材料概不退还。

(二)资格审查

各选调单位接到报考者提交的相关材料后，现场对报考者进行资格初审。

资格审查贯穿整个选调过程，若发现故意隐瞒本人重要信息或弄虚作假的，一经查实，取消选调资格。

(三)笔试和面试

1.笔试。采取闭卷考试，满分为100分，主要进行写作能力测试。

笔试时间、地点另行通知，请考生保持通讯畅通。

笔试成绩不带入下一环节。

2.面试。职位报考人数超过15：1的，根据笔试成绩从高到低按5:1确定面试人选(末位成绩相同的，一并进行面试环节)。职位报考人数不足15：1的全部进入面试环节。面试由桐梓县人力资源和社会保障局按有关规定牵头、组织，各选调单位负责实施，采取结构化面试方式进行。主要测试报考者的思想政治素质以及和岗位的匹配度，满分为100分。

面试时间、地点另行通知，请考生保持通讯畅通。

面试成绩不带入下一环节。

五、考察

考察工作由各选调单位负责组织实施。根据面试成绩从高到低按3:1比例确定考察对象(末位成绩相同一并进行考察)。面试环节考生比例不足3:1时，面试分数需达70分以上，方可进入考察环节。

考试笔试、面试成绩及名次不带入考察环节。

考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开选调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察政治品质、工作能力和工作实绩。

考察采取个别谈话、查阅干部档案等方式进行，复核其报考资格条件等，综合考察是否符合选调作出考察结论。考察结束后要形成考察材料。

六、研究确定人选

各选调单位召开党委(党组)会议，听取考察情况汇报，按照人岗相适的原则和工作需求，择优确定拟选调人员名单报桐梓县人力资源和社会保障局。

七、体检

桐梓县人力资源和社会保障局负责组织对拟选调人员进行体检，体检在县级及以上综合医院进行。体检不合格的，由各选调单位研究确定递补体检人选。体检标准参考《公务员录用体检通用标准》。

体检时间、地点另行通知。

八、公示与调动

考察及体检合格的人员，经桐梓县人力资源和社会保障局对拟选调对象进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，没有问题反映或反映问题经查实不影响选调的，按规定办理调动手续。

选调各环节均在桐梓县人民政府官方网站予以公示。

（编辑：wangwenling）