2020年度遵义市市直单位面向基层选调公务员21名(2)

四、笔试和面试

(一)笔试

笔试为闭卷考试，满分为100分，占总分的40%。主要测试综合知识和业务知识。根据笔试成绩由高到低按5:1确定面试人选(末位成绩相同的，一并进入面试环节)。若该职位资格审查合格人数小于或等于30人的，不进行笔试，所有审查合格人员直接进入面试;资格审查合格人数与计划数未超过3:1的，所有审查合格人员全部确定为考察对象，不进行笔试和面试。

笔试时间、地点：另行通知。

(二)面试

面试采取结构化面试的方式，满分为100分，占总分的60%。主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。

面试时间、地点：另行通知。

综合成绩不带入下一环节，只作为确定进入下一环节参考。

五、考察

(一)确定考察对象

根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×40%+面试×60%)，按3:1的比例从高到低确定考察对象(末位总分相同的，取面试成绩高者进入考察，面试成绩仍然相同的，均进入考察)。

(二)考察方式

主要考察政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与选调职位的适应度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察政治品质、工作能力和工作实绩。对获得市级以上表彰或连续三年年度考核获优秀等次的，同等条件下优先考虑。

考察采取个别谈话、查阅档案等方式进行，复查其报考资格，综合考察是否适合选调作出考察结论。考察工作完成后形成书面考察材料，提出拟选调人选建议，经选调单位党委(党组)集体研究后确定拟选调人选名单，报市委组织部审核。

六、体检

对拟选调人员进行体检，体检在县级以上医院进行。体检不合格的，不再递补体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，国家和省有其他特殊规定的从其规定。

体检时间、地点：另行通知。

七、公示与调动

经考察、体检合格的人员，在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题反映或反映问题查实不影响选调的，按规定办理调动手续。

八、纪律监督

(一)加强组织领导

本次选调工作在遵义市公务员招考工作领导小组的领导下，由市委组织部牵头，各选调单位及其主管部门具体负责，各县(市、区)党委组织部配合做好相关工作。

(二)严肃工作纪律

选调工作在市纪委市监委的监督下进行，参加选调的人员不得弄虚作假，一经发现，一律取消选调资格，并视其情节给予相应的党纪政纪处分。工作人员要严格遵守有关工作纪律，涉嫌违纪的移送纪检监察部门处理。

本次选调未尽事宜，由市委组织部负责解释。

报名咨询电话：

市委组织部公务员管理科：28623767

监督电话：

（编辑：wangwenling）