2020年北票市互联网宣传管理办公室择优选调工作人员12名(2)

四、考试

考试由笔试和面试两部分组成，由市委宣传部、市人力资源和社会保障局共同完成，考试不设开考比例。

(一)笔试

此次择优选调笔试不设开考比例，主要测试语文基础知识及公文写作、法律基础知识、时事政治等。笔试采取闭卷的考试方式，满分为100分。笔试时间和地点详见准考证。笔试结束后，根据笔试成绩以1:2的比例从高分到低分确定面试资格人选，如最后一名笔试成绩相同则一并进入面试。报名人数不足招聘岗位1:2比例，则全部进入面试。进入面试人选成绩必须达到60分及以上。面试资格人选确定后，进行公示，公示期5天。

(二)面试

面试采取结构化面试，重点测试应试者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、处理问题能力等方面情况。面试满分为100分。面试时间及地点另行通知。

面试结束后，对考生成绩进行加权汇总，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据总成绩由高分到低分进行排名，如总成绩相同则以笔试成绩高者排名在前，按照选调计划1:1比例确定为资格审查人选，并进行公示，公示期5天。面试不足选调岗位人数，面试继续进行。

五、资格审查

资格审查由市委宣传部、市委组织部、市委机构编制委员会办公室负责。资格审查贯穿整个选聘全过程，对不符合申报岗位要求和弄虚作假的，随时发现随时取消本次择优选调资格。资格审查合格人员即为体检、考察人选，并进行公示，公示期5天。资格审查不合格出现岗位空缺，按总成绩排名顺序依次递补。

六、考察

考察工作由市委宣传部负责组织实施。主要对考生的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，考察不合格或考生放弃出现的岗位空缺，按总成绩排名顺序依次递补。

七、选择岗位

考察合格的人员确定为拟选调人选，参照综合成绩和考察情况由市委宣传部统一安排岗位。

八、公示及选调

择岗结束后，对拟选调人员进行公示，公示期为5天。公示期满，对拟选调人选无异议的，按照有关规定办理调动等相关手续。

九、纪律与监督

择优选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会监督。如有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，取消其选调资格，并将有关情况通报其所在单位。

咨询电话：0421-5823246

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