2020年溪湖区事业单位公开选调工作人员1名(2)

三、笔试

笔试采用闭卷方式。主要测试事业单位工作人员必须具备的知识和能力。笔试时间120分钟，满分为100分，笔试合格分数线为60分。

开考比例：笔试按照招聘岗位职数与报考人数1:3的比例开考，如报考人数达不到上述比例要求，则取消笔试直接进入面试。

考试时间和考试地点另行通知。

四、资格审查(复审)

根据笔试成绩，按照1:2比例从高分到低分确定进入各选调职位的资格审查(复审)人员名单，最后一名笔试成绩相同的，同时进入资格审查(复审)。资格审查(复审)人员名单在溪湖区政府网站(http://www.xihuqu.gov.cn/)公布。未达到笔试合格分数线的不进入资格审查(复审)。未达到1：2的面试比例的，按实际人数参加面试。进入资格审查(复审)人员持本人有效身份证、准考证及学历、学位证书原件等有关证明材料，由选调单位进行审核。凡发现弄虚作假的，即取消进入下一环节的资格。资格复审中，选调单位要严格审核干部档案。凡不符合报名条件或弄虚作假者，一律取消面试资格，并按面试比例从笔试成绩合格者中从高分到低分依次递补。资格审查(复审)通过后，选调单位在《溪湖区事业单位公开选调工作人员报名登记表》选调单位资格复审意见栏内注明“通过审核”，并加盖单位公章。

资格审查(复审)具体时间和地点另行通知。

五、面试

资格审查(复审)合格人员进入面试。面试采取结构化面试的方式，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的取消选调资格。出现面试成绩并列的，进行加试，不及格的不予选调。面试后出现的职位空缺，不予递补。

具体时间、地点另行通知。

六、考察、公示与办理相关手续

面试结束后，对考生成绩进行加权汇总，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，其中总成绩相同的，按照面试成绩、笔试成绩从高到低确定名次。根据总成绩，按照考察对象与选调职位计划1：1的比例从高分到低分确定考察人选。

(一)考察

考察工作由选调单位负责组织，考察组应由2名以上人员组成。要把政治考察放在首位，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的“一票否决”。要采取多种形式，全面了解考察对象的道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况。核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察后，应形成书面考察材料，提出考察意见。

(二)公示

考察结束后，选调单位根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟任职人员，并统一进行网上公示，公示内容为姓名、性别、准考证号、拟任职务、现工作单位及职务和笔试、面试(专业测试)成绩等，公示期为5个工作日。同时，公布举报电话，接受社会监督。

(三)办理手续

公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的人员，试用期3个月，试用期满考核合格，按照有关规定办理事业单位聘用和任职等相关手续。通过公开选调方式进入的，原为自收自支编制的人员可直接落入全额编制，按事业单位人员身份重新确定岗位和待遇。

（编辑：wangwenling）