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公务员中央遴选岗位哪个好?遴选岗位如何选择?

2019-11-04 11:03:00 华图遴选考试网 http://gxg.huatu.com/ 作者:liqingjian 来源:未知

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【导读】随着目前对于专业的分类越来越细致,工作岗位也相继出现了变化,岗位越来越考察与自己专业的相匹配程度,体现出一个环节中的细微工作差别。

公务员中央遴选岗位哪个好?遴选岗位如何选择?

随着目前对于专业的分类越来越细致,工作岗位也相继出现了变化,岗位越来越考察与自己专业的相匹配程度,体现出一个环节中的细微工作差别。很多考生在报考中央遴选时表示:面对职位表中琳琅满目的职位很盲目,不知道该如何选择,不知道怎么找到适合自己的岗位。那么公务员中央遴选岗位哪个好呢?如果遇到自己喜欢的岗位却被专业所限该怎么办呢?下面,小编就给大家讲一下这个问题。

公务员中央遴选岗位哪个好?

面对如此多的岗位,考生该如何选择呢?公务员岗位无所谓好坏之分,只看适不适合,如果非要分,把握以下几个原则:

第一,首选高平台。什么意思?就是要尽可能地往层级高的单位考。能去中央部委,不去省级机关;能去省级机关,不去市级机构;能去市里,不到县里;能留县城,不去乡镇。平台越高,提拔越快。比如在中央部委,从科员到处级基本上到点就提,没有太大限制,而在县乡,别说处级,就是提一个副主任科员都很难。这就是平台的价值。

第二,优选核心部门。什么是核心部门?就是离大领导近,能够掌握核心信息的部门,比如两办(党委办、政府办)、组织部、纪委、宣传部、政法委、统战部等,这些都是常委部门(政府办除外),领导牌子大,规格高,掌握核心权力,对下属提拔有利。

第三,次选权重部门。去不了核心部门,可以选择去一些重要职能部门,比如发改、财政、自然资源(规划、国土)、生态环境(环保)、住建、市政等,这些部门虽然不是常委部门,但因为涉及三重一大的事项比较多,与领导接触比较频繁,相对提拔也比较容易。当然,权力大,责任也大,报考这些部门,要做好长期加班的心理准备。

第四,最后去常态部门。比如民政、市场监督、文化和旅游、审计等部门,虽然不是要害、重要部门,不算大局、大机关,但也是地方政府的组成部门,保有一定的权责,属于政府的常态部门,在无法进入要害部门、核心机构、重要机关的前提下,可以考虑报考这些单位。

第五,不要轻易去“冷衙门”。比如档案局、研究室、党史办、地方志办等等机构,一旦进了这些清水衙门,如果自身不是特别优秀,也没有太大的背景,基本上就是养老的节奏,保一辈子平安稳定,却早早一眼看到了头。对于想有一番作为的人来说,是种煎熬。所以,如果你不是想图安逸,千万不要轻易报考冷衙门,否则百分之百后悔。

公务员中央遴选岗位如何选择?小编已经在上文中给大家整理出了选择岗位的原则,考生在报考的时候一定要根据自己的条件以及以上原则,合理把握职位的报考,选择自己喜欢的就好。

公务员中央遴选岗位哪个好?

(编辑:liqingjian)

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