2019年鸡泽县人力资源和社会保障局公开选调经济开发区主办6名

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鸡泽县人力资源和社会保障局 关于2019年公开选调经济开发区主办的公告

为补充经济开发区空缺岗位，根据县委、县政府《关于河北鸡泽经济开发区机构设置方案》文件规定，经县委、县政府研究通过，计划面向全县体制内现有人员公开选调6名经济开发区主办，公告如下：

一、选调原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开选调。

二、选调方式

本次选调采取公开选调方式。按照发布选调公告、报名及资格审查、考试(笔试、面试)、公示等步骤进行。

三、选调范围及岗位

本次选调范围为鸡泽县机关事业单位在编在岗人员，选调人员共6名，选调后充实到经济开发区内设机构有关岗位。

四、选调条件

(一)选调人员应具备以下条件

1、拥护中华人民共和国宪法，品行端正、遵纪守法，热爱开发区事业;

2、年龄在40周岁(1979年9月1日以后出生)以下;

3、具有国家承认的统招全日制本科及以上学历，乡镇工作人员可放宽至统招全日制专科;

4、报考人员需具有5年以上机关事业单位工作经历(2014年9月1日之前参加工作)，并经所在单位同意(我县一线教师及医务工作人员不得报考);

5、身体健康，五官端正，品行良好，作风严谨，认真踏实;

6、征信记录良好，无违法犯罪记录;

7、身体健康[参照《公务员录用体检通用标准》(试行)]。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1、现役军人;

2、正在接受司法机关、纪监机关立案侦查审查的;

3、曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;

4、在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

5、法律法规规定不符合报名资格的其他情形的。

五、职位待遇

1、根据《鸡泽开发区薪酬管理办法(试行)》文件规定：选调人员实行聘用制度，聘期3年。薪酬分为基础工资、岗位工资和绩效工资三部分，分别按照不同的办法和级档分配，从开发区财政预算列支。坚持以岗定薪、以绩定酬、多劳多得的原则。同时为选调人员缴纳“四险一金”(养老、医疗、工伤、失业、公积金)。

2、三年期满后视情况可采用个人申请、领导班子研究通过进行续聘。开发区工作期间年度考核等次，为干部年度考核结果，作为干部晋级、晋职的依据。聘用人员原档案封存管理，保留原身份、级别不变，工龄连续计算，并按国家有关规定办理晋级、晋职工资调整手续。

六、选调程序

1、报名及资格审查

报名资料：(1)户口簿、居民身份证、毕业证等原件及复印件各一份，近期免冠一寸蓝底照片3张(照片背面注明姓名);(2)中国高等教育学生信息网下载打印的“教育部学籍在线验证报告”一份;(3)下载打印报名登记表(附后)，该表需单位负责人签字并加盖公章。

报名地址：鸡泽县人社局人事科。

报名时间：2019年10月 21日至10月22日。

经资格审查合格人员发放笔试准考证，时间另行通知。

2、笔试

笔试内容为公共基础知识和行政能力测验等相关专业知识。(满分为100分)。

3、面试

面试形式为随机抽题问答，不指定复习范围和教材。面试时考生须持准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格(面试成绩满分为100分)。

4、综合成绩计算方法

考生综合考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，小数点后保留两位小数。

5、公示

将拟选调的人员在鸡泽县政府网进行公示，公示结束如无异议，按有关规定和程序办理选调手续。公示期间接受社会各界监督。

七、考试时间、地点

详见准考证。

咨询电话：0310-7523309

特此公告。

附：报名表.doc

2019年10月16日

（编辑：wangwenling）