国家公务员与地方公务员有什么主要区别？国家公务员好考吗？

国家公务员与地方公务员有什么主要区别，中央国家机关国家公务员和地方国家公务员在地位上完全平等，在待遇和条件上有区别，这在各省也都有区别，条件好的沿海各省就要比内地公务员工资待遇高，中央国家机关当然就更好了。此外，在公务员招录考试上面，“国家版”与“地方版”也有区别。

       

国家公务员与地方公务员有什么主要区别，从下面内容了解。

一、从组织机构来说

国家公务员考试与各省公务员考试的根本区别是由考试组织单位、招录单位和地域范围决定的。组织单位指考试从计划、考试到录用等一系列程序的组织机构;招录单位指用人单位，即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方;地域范围指考试的考试地点。

1.组织单位。国考是由中共中央组织部、人力资源与社会保障部、国家公务员局。省考是由各省省委组织部、各省人力资源与社会保障厅、各省公务员局。

2.招录单位。国考属于中央考录序列，包括中央党群机关、国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参公管理事业单位。省考属于地方考录序列，包括各省市党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构、参公管理事业单位。

3.招考对象。符合条件的全国各省区居民均可报考，除极个别职位外，大部分无户籍限制，部分省市有户籍限制。

4.地域范围。国考面向全国举行；在本省范围内举行考试。

二、从考试本身来说

国考和省考在考试时间、考试内容、考试地点和考试难度都存在或多或少的差异。就考试时间而言，国考时间基本是固定的，报名时间在每年10月中旬，考试时间在11月下旬，面试时间在来年2-3月份。而各省省考时间则不相同，近年来参加联考的省份越来越多，每年都20余省份参加统一联考。就考试内容而言，两者都包括笔试和面试，笔试一般采用闭卷方式。就命题形式和考试难度而言，国考有自己的命题组，省考则各不相同，国考行测题量比省考多，申论阅读材料字数也比省考多，难度较大，具体情况要参照国考及各省考试大纲。

1.考试时间。国考一般是前一年10月中旬报名，11月底考试。省考参加联考的省份一般在当年4月下旬举行考试，北京、上海在国考一个月后，重庆、四川、吉林往年均分上下半年两次考试，广东省广州、深圳两市实行单独招考。

2.考试内容。国考内容包括笔试和面试，公共科目笔试包括《行测》《申论》两科，专业科目笔试根据情况而定，面试形式一般采取结构化面试和无领导小组讨论。省考大部分省份与国考考试内容相同，面试形式一般采取结构化面试和无领导小组讨论。

3.考试题量、时长。行测试题省部级为135道，地市级为130道，作答时间为120分钟；申论科目考试时间为180分钟，材料字数一般为8000字左右。各省公务员考试一般行测题量为120道，申论材料字数一般为6000字左右。

4.考试地点。考生可以自由选择考区。考生需在招考省份考试。

5.命题模式。有自己的命题组，由专家统一命题。有的省份独立命题，有的省份统一命题。

6.考试难度。难度较大，申论题目注重思辨性考察。难度较国考容易，会加入当地省情和市情。

三、从编制和福利待遇来说

​国考属于国家公务员序列 ，省考属于地方公务员序列。中央和地方公务员按照统一的法律、制度和薪酬体系管理，但具体工资标准根据行业类别、地域和层级有差异从工资待遇上看，各行业系统之间、各层级之间视掌握财力资源多少、财经纪律约束力强弱的不同，呈现出显著的地域差距、行业差距和层级差距。

四、从晋升空间和岗位交流的机会上看

垂直管理部门的工作人员，职位专业性强、内部管理较封闭，晋升渠道和交流平台较单一，呈系统内循环的趋势。如国家税务局系统、海关、边检系统的人员大多只能在本系统内晋升、异地调动，从江苏国税局调到大连国税局，不能从大连国税局调到大连市政府，跨部门、跨系统横向调动、交流与升迁的机会少之又少;而各级综合管理类、行政执法类工作人员，其职位和工作内容具有公共性质，管理的开放性较强，人员流动性管理较宽松，在中央鼓励各级干部特别是领导干部和后备人才跨地区、跨行业交流任职的政策导向下，普通行业系统的公务员有更多的横向流动、调出原部门的机会。由于部门多、平台广，其纵向的晋升空间也远大于单一系统的垂直管理部门公务员。

国家公务员相对于各省的省考会稍微难一些，主要体现在题量和题的难易程度上。

国家公务员与地方公务员有什么主要区别，这两种公务员从参加考试到考上不同程度的都是有区别的，也就是方方面面都有区别，但最主要的区别还是待遇和条件。 

（编辑：liqingjian）