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【2019年遴选案例分析】遴选案例分析每日练(7月15日)

2019-07-15 17:30:48 华图遴选考试网 http://gxg.huatu.com/ 作者:华图公遴选 来源:公务员遴选网

【导读】华图公务员遴选考试网为您整理了遴选案例分析每日练(7月15日),最新遴选案例分析请持续关注华图公务员遴选网。

继“油腻”之后,“佛系”又攻占了各大社交平台。“佛系”一词,源于网络流行语,大体是指看淡一切、与世无争、随波逐流、随遇而安,甚至是逆来顺受、能忍自安的处世哲学。许多人由此引申,于是便有了“佛系青年”“佛系员工”“佛系恋爱”“佛系生活”等层出不穷的热词。2018年2月,中纪委一组关于“四风”表现的漫画在网上流传。漫画中“只求不出事,宁愿不做事”的“佛系领导”引起了人们的关注。

“佛系领导”是指遇事没主见,做事没原则,干事没胆路,是非没立场,一切安于现状、安于平庸、顺其自然的领导干部。正所谓“平平安安占位子,忙忙碌碌装样子,疲疲塌塌混日子,年年如此老样子”“只求不出事,宁愿不做事”“不求过得硬,只求过得去”“不做事情,不担风险;组织考核,没有缺点”“不贪不占也不干”“能推则推,能躲就躲”,既无担当又无作为。他们中有些人“不想为”,安于现状,守摊子,缺乏工作热情,进取意识淡化,碰到问题要么绕道走,要么将问题上交;有些人“不敢为”,工作怕失误、怕风险,担心踩到红线、触犯规则,做事缺乏勇气和开拓精神,整天缩手缩脚、患得患失;有些人则是“不会为”,面对经济社会发展的新形势、提出的新要求,思路狭窄,思想固化,既不主动学习又不主动解决新问题。

“佛系领导”,说到底就是一种“懒政”现象,因为失去了信念以及一名干部最基本的底线,认为奋斗无果,就选择了无所作为。2017年3月热播的电视剧——《人民的名义》里的孙连城极具典型性。对于可为之的事情,不作为;必须为之的事情,应付一下了事。触及百姓情绪的时候,也拿出一副无所谓的态度。“佛系”行为说到底还是自我放松的行为,而“懒政”的危害不低于腐败。

问题:请你谈谈如何杜绝领导者的“佛系”心态?

【参考答案】

(1)明确使命,避免“无所谓”。①组织可通过持续性、常态化的使命教育使领导者时刻谨记自己的职责所在,杜绝领导者“不争”的消极心态;②组织还可通过营造不进则退的激烈竞争态势,有明确的分工安排和责任划分,在科学的追责机制下,避免“佛系领导”因为自我任务的模糊而合理地“不作为”。

(2)健全考核评价机制,避免“不想为”。①建立科学的、全方位的绩效评价体系,注重工作实绩和群众口碑,真正杜绝表演和作秀,激发广大干部的工作热情,让真正为群众排忧解难的隐性政绩凸显出来;②建立真正的能者上庸者下的用人局面,让有能力的干部有发挥才能的平台。

(3)重视原则,避免“好说话”。良好的上下级关系是基于工作任务而构建的合作关系,绝非建立于无原则“开绿灯”的基础上。上下级关系是对同一目标共同努力的彼此信赖,是对共同使命的担当,而不是封建意义上的人身依附。无原则的好话有害无益。

(4)注重规矩,避免“和稀泥”。强化领导者的辩证思维,使其看到正常的矛盾和争执对组织目标的实现有积极的一面。对事关原则的重大问题,领导者必须在遵循组织制度规则的基础上,公平、公正、公开地评判,明确给出评价依据和最终结论,坚决避免各打三十大板的模糊态度。

(编辑:zhengwei01)

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