您当前位置: > 公选遴选网 > 地方遴选 > 备考资料 > 案例分析 > 【2019年遴选案例分析】遴选案例分析每日练(7月12

【2019年遴选案例分析】遴选案例分析每日练(7月12日)

2019-07-12 17:38:42 华图遴选考试网 http://gxg.huatu.com/ 作者:华图公遴选 来源:公务员遴选网

【导读】华图公务员遴选考试网为您整理了遴选案例分析每日练(7月12日),最新遴选案例分析请持续关注华图公务员遴选网。

材料1 2018年8月21日上午,在济南开往北京的G334次高铁上,一名男乘客霸占了另一名女乘客的靠窗座位,列车员与乘警劝说无效后,为女乘客安排了商务座。事件经网络曝光后,网友纷纷斥责该男子。8月22日晚,涉事男子孙某发布视频,公开向当事人道歉。8月23日下午,济南铁路局方面回应男子高铁“霸座”事件时称,涉事男乘客的行为属于道德问题,不构成违法行为,舆论顿时一片哗然。事件最终以该男子被治安罚款200元,并在一定期限内被限制购票乘坐火车平息。

材料2 2018年9月19日,乘客周某自湖南永州乘坐G6078次列车强占他人靠窗座位,经乘务人员劝阻后蛮不讲理,辩称“座位上又没贴号”,拒绝让座。

翌日,衡阳铁路公安处经调查,认定其行为构成“扰乱公共交通工具上的秩序”的违反治安管理行为,决定依法对周某处以罚款200元的行政处罚。铁路方面也将其列入诚信黑名单。

问题:你如何看待“霸座”现象。

【参考答案】“霸座”事虽小,却反映了某些人社会公德和基本教养的缺失,更让人感到痛心的,是“霸座”行为对法律尊严的挑战和对道德规范的亵渎。

由此,必须明确,首先,“霸座”行为属于严重违背社会公序良俗的行为,应当受到全社会的共同谴责。其次,“霸座”行为属于违法行为,必须受到法律制裁。对于劝说无效的乘客,必须现场处理,果断采取临时性强制措施将其带离现场,“霸座”者有辱骂或抗拒行为的,应以妨害公务论处。

作为高铁秩序的维护者,高铁乘务人员要积极履行责任,做好规则的捍卫者,让法律更有尊严,社会更加有序,风气更加良善,公众更有安全感。

(编辑:zhengwei01)

遴选公告预约