公选考试流程？遴选考试流程？（一）

         公选考试流程？遴选考试流程？很多备考的小伙伴对遴选的考试流程还不了解，今天，小图以中央遴选考试为例，为您拨开迷雾。

 

         一、职位查询

　　各部门的公开遴选和公开选调职位、职位资格条件等情况，可通过2019年度中央机关公开遴选和公开选调公务员专题网站或国家公务员局网站查询。报名人员如需咨询《职位表》中的有关事项，可按《职位表》公布的电话直接与各部门联系。

        二、报名

　　采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式报名。报名人员登录遴选选调专题网站，或登录国家公务员局网站，进入报名系统，进行网上注册，设置个人密码，填写详细信息，并选择参加笔试地点（城市）。报名人员填报职位后，下载打印自动生成的《报名推荐表》，并不得进行改动。如需对《报名推荐表》的有关内容进行修改，须通过报名系统进行，且须重新下载打印。按照干部管理权限将《报名推荐表》报任免机关（单位）组织人事部门审核盖章。将审核盖章后的《报名推荐表》制作成电子文档上传，上传后须进行职位提交。

　　三、查询资格审查结果

　　各部门收到报名人员上传的《报名推荐表》后，进行资格审查，并通过报名系统反馈资格审查结果。报名期间，资格审查结果为“不合格”的考生，可改报其他职位；资格审查结果为“退回补充资料”的考生，应根据报考部门要求补充完善相关资料，并重新选择原职位报名。

        四、打印准考证

        在规定时限内，通过资格审查的报名人员可登录遴选选调专题网站，自行下载打印准考证。

        五、考试

　　考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。各职位的报名人数与拟遴选或选调人数的比例一般不低于5∶1。面试人选与遴选或选调职位的比例一般为5∶1。达不到规定比例的，经国家公务员局同意，可降低比例，但一般不低于3∶1。

　　（一）笔试

　　笔试由国家公务员局统一组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。处级公开遴选职位和公开选调职位考案例分析与对策性论文一科（A类），主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科（B类），满分均为100分。报名人员需持本人身份证和准考证参加笔试。在规定时限内登录遴选选调专题网站，查询本人笔试成绩。

　　（二）面试

　　进入面试人数与计划遴选或选调人数未达到规定比例的职位，将进行调剂。调剂职位及调剂相关事宜，通过遴选选调专题网站面向社会统一公布。调剂结束后，报名人员可登录遴选选调专题网站，查看各部门的面试公告。

　　面试前，各部门将对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

        面试由各部门组织实施，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。各部门可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《职位表》。测试成绩占面试成绩的30%。

        公选考试流程？遴选考试流程？未完待续

        慢慢遴选路，小图伴您行！
 

（编辑：zhangwei05）