2017山西省临汾市人社局遴选和选调公务员4人(3)

    3、面试

    面试结束后，按照职位计划选调人数，以考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%）从高分到低分的顺序按照1：1的比例确定体检考察人选。其中参加面试人数小于或等于选调计划数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到75分以上，方可进入体检考察环节。

    笔试、面试和考试总成绩均四舍五入保留两位小数。如出现2名以上报考者考试总成绩相同时，按笔试成绩顺序确定体检考察人选，如报考者笔试成绩均相同的，加试一场面试，报考者的成绩按面试加试成绩排序。

    四、体检和考察

    体检按规定由具有资质的医疗机构承担，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

    考察内容主要包括报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律、工作表现以及需要回避的情况和干部人事档案等，并对报考者提供报考信息的真实性进行严格复审。报考者所在单位要积极配合，客观真实地反映报考者的实际情况。

    五、公示、办理手续

    对于符合条件的拟遴选和选调公务员，在临汾市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7天。

    公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选和选调的人员，按照有关规定办理试用期手续。试用期为三个月，试用期的人事、工资关系仍在原单位保留。试用期满，由用人单位对试用期人员进行考核，考核合格者，办理转任手续。考核不合格者，仍回原单位工作。

    以上是2017山西省临汾市人社局遴选和选调公务员4人公告的全部内容，更多公务员遴选信息敬请关注华图教育公务员遴选频道。

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