2016年江西石城县人大机关选调1人公告(2)

(三)考试、考核

考试实行笔试和面试相结合的方式，笔试、面试、考核总分100分，其中笔试成绩占50%、面试成绩占40%、考核占10%。

1.笔试

资格审查合格人员，于2016年12月21日到原报名处领取准考证。笔试采取单人单桌闭卷考试的方式进行。笔试内容为政治理论、法律常识、公文写作、时事、县情等综合知识。卷面满分为100分。笔试时间为2016年12月22日上午9:00—11:00，笔试地点具体见准考证。笔试结束后，将成绩面向社会公布。

由县人大机关公开选调工作人员领导小组按选调职位名额的1:5的比例，以笔试成绩从高分到低分确定面试入闱对象(最后一名成绩并列者一并列入)。

2.面试

面试采取结构化面试的方式进行，面试考官聘请具有面试考官资格或面试工作经验的人员担任。面试总分为100分。面试时间为2016年12月30日，面试地点另行通知。

面试工作结束后，由县人大机关公开选调工作人员领导小组按选调职位名额1:3的比例按笔试、面试总分(按笔试成绩50%、面试成绩40%折算)从高分到低分确定考核对象(最后一名成绩并列者一并列入)。

3.考核

由县人大机关公开选调工作人员领导小组抽调有关单位工作人员组成考核小组，重点对考核对象现实表现和工作实绩进行考核。总分为10分，由民主测评和奖励两部分构成。考核于2017年1月6日前完成。

(1)民主测评。分值为4分，参加测评人员为考核对象所在单位的干部职工(20人以下的单位，所有人员全部参加，20人以上的单位随机抽取20人参加)，借调人员在借调单位半年以上的在借调单位进行民主测评。按优秀级得票率计分。

(2)奖励分。分值为6分。2011年以来个人获得国家级、省(部)级、市(厅)级、县(处)级表彰的按5分、3分、2分、1分计分，同年、同项目按最高级别层次表彰计分一次，获公务员年度考核优秀等次的，每次计1分，奖励分累计不超过6分。

4.体检

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。若有不合格者、弃权等情况，按照综合成绩排名从高分到低分依次递补。体检费用自理。

5.公示

体检合格的对象，由公开选调工作人员领导小组办公室按规定程序，确定选调人员初步人选，再进行公示，公示期为7天。对公示期间反映出的问题，经调查认定影响选调的，取消其选调资格，按照综合成绩排名从高分到低分依次递补。

6.调动

公示结束后，如无异议，由公开选调工作人员领导小组确定拟选调对象，报经有关会议同意后，按规定程序办理调动手续。

三、组织领导

为保证选调工作顺利完成，成立石城县人大机关公开选调工作人员领导小组，由县人大主任刘晓波任组长，县委常委、常务副县长刘晓方、县委常委、组织部部长唐祎泾、县人大副主任陈小荣任副组长，县人大办、县监察局、县人社局、县编办、县财政局等为成员单位。领导小组办公室设县人大办，办公室主任由赖才能同志兼任，并从领导小组成员单位抽调人员到办公室，负责公开选调的具体工作。

四、工作要求

(一)精心组织，周密安排。县人大机关公开选调工作人员领导小组成员单位要切实履行职责，密切配合，形成合力，确保公开选调工作有序开展。

(二)严格程序，照章办事。要严格把好公开选调工作各个环节，对公开选调工作中出现的违法违纪行为，要按规定严肃处理，确保选调工作公开、公平、公正。

附件：2016年石城县人大机关公开选调工作人员报名表.doc

县人大机关公开选调工作人员领导小组

2016年11月28日          

（编辑：admin）