2016四川省公安厅选调48人(2)

    （二）资格复审

    笔试结束后，依据笔试成绩高低按选调计划1：3的比例确定资格复审人员（最后一名成绩相同的一并进入），未达到1:3比例的全部进入资格复审，产生的缺额不再递补。资格复审工作安排和进入资格复审人员名单在四川人事考试网网和四川省公安厅门户网站公告。

    进入资格复审的考生，携带本人身份证、毕业证、学位证原件，公务员录用审批表、公务员登记表、最近一次职务变动干部任免审批表复印件（上述证明材料需加盖单位鲜章），报名表（贴上照片，按照人事管理权限，经所在单位或上级主管部门审核盖章），报考职位要求的工作经历证明材料（所在单位出具并盖章），在规定时间内到指定地点进行资格复审。外省四川籍考生还需提供相关户籍证明。考生如隐瞒有关情况或提供虚假材料的，取消选调资格。

    资格复审合格者，进入面试。进入面试考生人数未达到选调计划3:1的，相应调减选调计划。面试工作安排在考生面试通知书载明。

    （三）面试

    笔试结束后，依据笔试成绩高低按考调计划1：3的比例确定进入面试人员（最后一名成绩相同的一并进入）。因考生未按规定时间参加面试所产生的缺额不再递补。

    面试总分100分，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，包括5分钟PPT介绍本人三个突出业绩（不得透露本人姓名、现工作单位等身份信息）和10分钟结构化面试。当场公布面试得分。

    五、体检

    根据考生报考职位考试总成绩高低依次确定进入体检人员。选调计划3名以内的职位，按职位选调计划多1名确定进入体检人员；选调计划3名以上的职位，按职位计划1:1.3（四舍五入）比例确定进入体检人员，最后一名成绩相同的一并列入。体检除视力统一执行矫正视力不低于5.0标准外，其余项目按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。体检合格人员少于职位选调计划，按考调职位考试总成绩高低依次等额递补（考试总成绩相同的一并递补）。

    六、考察

    在体检合格人员中，按照考生报考职位考试总成绩高低依次等额确定考察对象（考试总成绩相同的一并考察）。由四川省公安厅对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与考调职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。因考察不合格产生的缺额，在体检合格人员中根据考生报考职位考试总成绩高低依次递补。

    七、顶岗试用

    在考察合格人员中，按照考生报考职位考试总成绩高低依次等额确定试用人员。若经考察合格对象多于职位选调计划的，综合比较考察对象有关工作经历、工作实绩等与报考职位匹配情况确定。试用人员参加3个月的顶岗试用并经试用考核合格、公示无问题即办理调动手续。试用考核不合格或公示反映问题影响调动的，退回原单位，产生的缺额不再递补。

    八、其它事项

    按照《四川省公安民警最低服务年限规定（试行）》要求，考调人员5年内不得申请调出（从正式办理调动手续之日起算）。

    四川省公安厅不负责解决考调人员夫妻异地调动问题。

    本公告由四川省公安厅政治部负责解释。

    咨询电话：028-86301740

    附件：2016年四川省公安厅考试选调业务骨干职位表

    四川省公安厅

    以上是2016四川省公安厅选调48人公告的全部内容，更多公选遴选信息敬请关注华图教育公选考试频道。

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