2016年河南省南阳市委办公室遴选（选调）16人(2)

    （二）资格审查

    由公开遴选（选调）市委办公室工作人员领导小组办公室对照报名资格和条件进行资格审查，对符合条件者办理报考手续。拟遴选（选调）人数与报名人数的比例最低不低于1∶5，报名结束后，达不到开考比例的，与公务员及事业单位人员主管部门协商，核减遴选（选调）计划。资格审查贯穿遴选（选调）工作全过程，报考人员提供的有关材料必须真实有效，凡发现弄虚作假者，取消其遴选（选调）资格。通过报考资格审查的人员，不能再报考其他单位，否则一经发现即取消其资格。

    资格审查通过人员，在原报名地点领取笔试准考证（具体时间另行通知）。

    五、考试

    （一）笔试。满分100分，采用闭卷方式统一组织。按照市委办公室机关工作人员必备的知识和遴选（选调）岗位需具备的能力要求统一组织命题、考试。主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力等综合素质。

    （二）实践能力测试。满分100分，根据笔试结果，按1:3的比例由高分到低分顺序确定参加实践能力测试人选。实践能力测试时间、地点另行通知。

    （三）面试。满分100分，根据实践能力测试结果，按1∶1.5的比例从高分到低分顺序确定面试人选。

    六、体检与考察

    （一）体检。根据面试结果，按照1∶1的比例组织体检。体检参照公务员录用体检的有关标准和要求执行，体检时间、地点另行通知。

    （二）考察。体检合格的人员确定为考察人选。组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，重点考察德的表现、工作实绩、文字写作能力和群众公认程度等，同时，查阅人事档案及有关材料，进一步核实报考者的报考资格条件。考察工作由公开遴选（选调）工作领导小组统一组织实施。

    在体检、考察、试用每个环节，如有不合格者，按照考试成绩从高到低排序依次顺延递补。

    七、公示、借调试用与办理调入手续

    （一）公示。在拟遴选（选调）人员所在单位公示，公示期为5个工作日。

    （二）试用。公示期后无异议后，试用3个月。试用期间不办理人事手续。

    （三）办理人事手续。试用期满后，经考核合格，按规定办理正式调入手续。考核不合格者，回原单位工作。遴选（选调）和试用期间，在原单位提拔职务的，不予确认。

    八、纪律与有关要求

    （一）实行回避制度。凡参与本次公开遴选（选调）的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。

    （二）严格纪律。在本次遴选（选调）工作中要严格执行有关纪律要求，对出现的违纪违规行为，按照有关规定进行相应处理。

    （三）有关要求。本次公开遴选的报名、笔试、面试、体检、考察等环节有关具体事宜，均通过南阳市人事考试中心网发布，请考生及时关注、查询，整个遴选（选调）过程中保持通信联络畅通。凡在规定时间内不能按时领取准考证，不能参加笔试、实践能力测试、面试、体检、组织考察的，均视为自动放弃遴选（选调）资格。本次遴选（选调）资格审查工作贯穿遴选（选调）的全过程，凡发现弄虚作假和违反考试、试用等纪律规定的，一律取消考试或遴选（选调）资格。

    本公告由公开遴选（选调）工作人员领导小组负责解释。

    咨询电话：0377-63399836、63322218

    附件：点击下载
    1.公开遴选工作人员报名登记表
    2.市委办公室及所属事业单位选调和招聘工作人员职位信息表

    南阳市委办公室公开遴选（选调）工作人员领导小组

    以上是2016年河南省南阳市委办公室遴选（选调）16人公告的全部内容，更多公选遴选信息敬请关注华图教育公选考试频道。

（编辑：admin）