2016年河南省许昌市市直机关选调30人(2)

    4、开考比例与报考职位调整

    各选调职位的报名人数与拟选调人数的比例一般不低于5：1。达不到规定比例的，经市公开选调工作领导小组审核同意，可适当降低比例，但最低不低于3:1。报名结束后，达不到开考比例的，相应核减选调计划；核减后仍不能达到开考比例的，取消该职位选调计划，报考该职位人员如符合其他选调职位条件，可在24小时内申请改报其他职位。

    5、资格审查工作贯穿于选调的全过程。报考人员提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟选调职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其选调资格。

    （三）笔试

    1、笔试采用闭卷方式，考试科目为《公共基础知识》和《申论》两科，各科满分均为100分。

    2、笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。考试时间为2016年1月19日 上午8:00-9:30测试《公共基础知识》，下午10:00-12:00测试《申论》。考试地点见准考证。

    3、具体考务工作由许昌市人事考试中心另行安排。报考人员持本人有效身份证、准考证参加笔试。

    笔试成绩=《公共基础知识》成绩×40%+《申论》成绩×60%

    （四）面试

    1、根据笔试成绩，按拟选调职位1:4的比例，从高分到低分确定进入面试人选。进入面试人员名单将在许昌市人力资源和社会保障局网站进行公示。

    2、面试工作由市选调工作领导小组统一安排，各选调部门（单位）具体组织实施。面试采取结构化面试方式进行。面试满分为100分。各选调部门（单位）应认真制定面试工作实施方案，并在组织实施面试前分别报送市选调工作领导小组审核。

    （五）考试总成绩

    考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

    （六）体检与考察

    1、根据考试总成绩，按拟选调职位1:2的比例，从高分到低分确定进入体检人选。

    2、体检标准和要求，执行公务员录用体检的有关规定。体检工作由选调部门（单位）组织实施，并在体检前告知考生。

    3、体检合格的人员即确定为进入考察人选。考察工作由各选调部门（单位）组织实施，主要考察报考人员的政治品质、道德品行、能力素质、现实表现、工作业绩以及遵纪守法、廉洁自律和转任后是否构成回避关系等方面的情况。要认真查阅本人档案及有关资料，进一步核实报考人员是否符合报考资格条件，确认其提交的信息和材料是否真实、准确。

    （七）公示、试用与办理转任手续

    1、各选调部门（单位）根据报考人员考试成绩和考察情况，按照人岗相适的原则，择优确定拟选调人员，并进行公示，公示时间为7天。
    2、公示结束后，拟转任人员进入选调部门（单位）试用3个月。试用期间不办理转任手续。
    3、试用期满后，由选调部门（单位）及时组织考核。考核合格的，按照规定办理转任有关手续。

    附件：点击下载
    1.许昌市市直机关公开选调工作人员职位表
    2.许昌市市直机关公开选调公务员报名推荐表

    许昌市委组织部
    许昌市机构编制委员会办公室
    许昌市人力资源和社会保障局

    以上是2016年河南省许昌市市直机关选调30人简章的全部内容，更多公选遴选信息敬请关注华图教育公选考试频道。

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