2015年河南省开封市纪律检查委员会选调13人(2)

    （二）考试

    考试分为笔试和面试。

    考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

    1.笔试

    笔试采取闭卷的形式，满分100分。笔试内容包括：公共基础知识和党风廉政建设相关知识等，不指定复习范围和参考书籍。笔试主要测试应试者从事党政机关工作必须具备的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决实际问题的能力。

    笔试时间和地点见《准考证》。

    笔试成绩和进入面试人员名单在“开封人力资源和社会保障信息网”上公布。

    2.面试

    根据笔试成绩，按拟选调名额1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。

    面试成绩满分为100分。报考综合业务类职位的，面试采取结构化面试方式进行。报考计算管理类职位的，面试采取上机实际操作测试的方式进行。

    面试前，组织参加面试的人员持本人学历认证报告（学历认证需要时间，请提前准备），进行面试确认。

    面试确认及面试具体时间、地点，另行通知。

    （三）组织体检

    根据考试总成绩按拟选调名额1：1.5的比例确定参加体检人选。体检不合格者取消其选调资格，依次递补。

    体检参照公务员录用体检有关标准和要求执行。

    （四）组织考察

    根据考试总成绩和体检情况，按照拟选调名额1:1的比例确定考察对象。对确定的考察对象在一定范围内进行公示。考察不合格者取消其选调资格，依次递补。

    考察工作由市纪委组织实施，主要考察报考者的思想政治、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否有需要回避等方面的情况；核实其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

    （五）研究决定

    市纪委常委会根据考察情况，确定拟选调人员，报市委组织部备案。对确定的拟选调人员在一定范围内公示。

    （六）试用及办理手续

    对确定的拟选调人员试用期为半年，试用期间不办理调动手续。试用期满经考核符合调入要求的，办理调入手续。不符合调入要求的，回原单位工作。

    本简章由市纪委负责解释。

    咨询电话：0371-23855268

    附件：

    1.开封市纪律检查委员会综合管理类选调公务员报名登记表

    2.开封市纪律检查委员会计算机管理类选调公务员报名登记表

    中共河南省开封市纪律检查委员会

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（编辑：admin）