2015年河南省获嘉县委巡察工作机构选调14人(3)

    （四）考察

    资格审查合格的报考职位1-3的人员，直接进入考察程序；报考职位4和职位5的人员，根据考试总成绩，按拟选调人数1:1的比例从高分到低分确定考察对象，若最后一名出现重分，以笔试成绩高的列入考察对象。

    主要考察考察对象的德、能、勤、绩、廉，以及选调后是否存在需要回避关系等方面的情况。考察突出以德为先的原则，同时实行家访、邻访形式，对考察对象道德品质进行重点考察；对参加工作满1年但不满3年的考察对象还须到其毕业院校进行考察。

    如有考察不合格的，按照考试总成绩由高分到低分依次递补。

    （五）公示、试用与办理调动手续

    综合考察情况，择优确定拟选调人员，公示7天。

    对拟选调人员试用1年。试用期间不办理调动任用手续。

    试用期满经考核合格的，办理调动任用手续。

    五、其它事项

    （一）选调工作的组织领导。本次选调工作在县委领导下，由县纪委、县委组织部组织实施。成立获嘉县巡察工作机构人员选调办公室（简称县选调办），具体负责选调工作。

    （二）严格实行回避制度。从事选调工作的人员凡与报考人员存在《公务员法》第六十八条所列亲属关系的，应实行公务回避。

    （三）严格工作纪律。选调过程中，工作人员和报考人员一旦出现违纪行为，将予以严肃处理。

    本方案未尽事宜由县选调办负责解释。

    咨询电话：0373-4585130

    附件：2015年获嘉县委巡察工作机构公开选调工作人员报名表

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（编辑：admin）