新疆2012年公开选拔领导干部简章(2)

　　二、公开选拔的范围及资格条件

　　（一）选拔范围

　　1.自治区党政机关、群众团体、事业单位干部和国有企业经营管理人员；

　　2.新疆生产建设兵团干部；

　　3.中央和国家机关、省市援疆干部和在疆挂职干部；

　　4.中央驻疆单位干部和中央、省区市在疆国有企业经营管理人员。

　　（二）资格条件

　　1.基本条件：

　　(1) 忠诚党的事业，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策；

　　(2)自觉维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定，反对民族分裂；

　　(3)具备履行职责所需要的政治理论水平和必备的专业知识、领导经验；

　　(4)坚持变化变革、敢于担当、务求实效、实绩突出；

　　(5)密切联系群众，全心全意为人民服务，群众公认；

　　(6)作风正派，廉洁自律；

　　(7)报考党政机关领导职位的人员，应当具有两年以上基层工作经历。

　　2.任职资格：

　　(1)近3年年度考核为称职（合格）以上；

　　(2)报考正厅级领导职位需任正厅级非领导职务或任副厅级领导职务满2年；

　　(3)报考副厅级领导职位需任副厅级非领导职务或任正处级领导职务满3年，县市区党政正职须任现职满3年；

　　(4)报考职位的专业应当干过或管过、学过；

　　(5)汉族、维吾尔族、哈萨克族之外的其他少数民族报考副厅级领导职位的人员，需任正处级领导职务满1年或任副处级领导职务满4年；

　　(6)报考自治区一类企业正职，需任党政机关、事业单位副厅级领导职务满2年，自治区一类企业副职、二类企业正职同层级职务（含中央驻疆企业、兵团和外省驻疆企业，以下简称“自治区一类企业副职同层级职务”）满2年，未满2年的需任自治区一类企业副职和部门正职同层级职务累计满3年，或自治区一类企业部门正职同层级职务满5年；

　　(7) 报考自治区一类企业副职，需任党政机关、事业单位副厅级非领导职务或正处级领导职务满3年，自治区一类企业部门正职同层级职务（含中央驻疆企业、兵团和外省驻疆企业）满3年，未满3年的需任自治区一类企业部门正职和副职同层级职务累计满4年，或自治区一类企业部门副职同层级职务满6年；

　　(8)公选职位对人选有特殊要求的，应当符合规定的资格条件。

　　计算任职时间截至2012年4月30日。

　　3.具体职位要求（见附表）。

　　4.有下列情形之一的，不受理报名：

　　(1)受过司法机关刑事处罚的；

　　(2)处于党纪政纪处分规定的提拔使用限制期内的；

　　(3)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

　　(4)不符合公选范围和资格条件的；

　　(5)其他不宜报考的。

　　三、公开选拔的程序及方法

　　公开选拔工作按照报名、资格审查、笔试、面试、组织考察和决定任用等步骤进行。

　　（一）报名

　　报名采取组织推荐和个人自荐相结合的方式。属组织推荐的，须征得本人同意。报考人员每人限报一个职位。

　　自治区公开选拔厅级领导干部工作领导小组办公室（以下简称自治区公选办）和各地、州、市党委组织部分别设有报名点（各地报考人员到本地、州、市党委组织部报名点报名；乌鲁木齐地区报考人员到自治区公选办报名）。自《新疆维吾尔自治区2012年公开选拔领导干部公告》发布之日起，报考人员可就近到报名点咨询或从新疆党建网（www.xjkunlun.gov.cn）下载《简章》和《自治区公开选拔厅级领导干部报名登记表》（以下简称《报名登记表》）。

　　报考人员在报名时需提供以下资料：

　　1.经组织人事部门确认（盖章）其具有报名资格条件的《报名登记表》原件（须用A4纸双面打印）、个人简历及自荐材料（一般不超过3000字）各一式两份；

　　2.报考人员本人的居民身份证、毕业（学位）证书、专业技术职务任职资格证书、专业技术职务聘任证书或聘任文件原件及复印件一式两份；

　　3.报考人员本人近期两寸正面免冠彩照2张（同时报电子版，照片要求1024×768像素，大小为200KB以上，背景为蓝底）；

　　4.经组织推荐的，须出具地州市党委和厅局单位党委（党组）的书面推荐意见；个人自荐的，《报名登记表》应由所在单位组织人事部门审核。

　　报考人员提供的有关资料一般不退还。

　　（二）资格审查

　　自治区公选办按照公布的报名条件和资格统一负责资格审查，审查合格者准予参加考试。为确保选拔质量，报名资格审查合格人员不足10人，一般取消该职位，该职位报考人员可以改报其它职位或放弃报考。个别特殊职位的开考比例可以适当放宽。

　　资格审查结束后，在新疆党建网公布报名者资格审查结果和笔试事宜，资格审查合格的报考人员在规定时间内领取准考证，按规定时间、地点参加笔试。

　　资格审查贯穿于公开选拔工作全过程。报考人员提供虚假资料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，在考试环节作弊的，在考察环节中进行拉票等非组织活动的，一经查实，立即取消资格，并予以通报。

　　（三）笔试

　　笔试采取开卷方式进行，实行职位分类命题，专业性强的职位实行“一职一卷”。分公共科目和专业科目两项，坚持“干什么、考什么”，试题以活题和实践应用题为主，重点测试基本素质和工作能力。公共科目主要测试应试者的知识储备、知识结构以及应具备的基本理论、基本知识、基本方法、文字表达能力等；专业科目主要测试应试者对选拔职位专业知识、政策的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试使用汉语答题。

　　根据笔试情况，择优确定面试人选，面试人选与选拔职位比例原则为5：1。一般情况下，笔试结束的第5个工作日后，在新疆党建网公布笔试成绩和面试人选。

　　（四）面试

　　面试主要测试应试者的认识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力、个性特征等领导能力素质方面对选拔职位的适应程度。

　　面试考官由20人左右组成，实行大评委制。同一职位的面试由同一面试小组负责和评分，面试成绩当场公布。面试邀请自治区级以上“两代表一委员”、行风监督员等参加，进行现场监督；邀请职位所在单位干部代表旁听并进行测评。面试结束第3个工作日后，在新疆党建网公布面试成绩。

　　（五）组织考察

　　根据考试情况，择优确定考察人选，考察人选与选拔职位比例原则为3－5：1，并对考察人选进行公示。

　　对确定的考察人选，由自治区党委组织部统一组织考察。同一职位的考察对象，由同一考察组考察。突出考察德、工作实绩和群众公认度，重点考察干了什么、干成了什么，防止简单以考取人、以分取人，充分体现“三个不吃亏”，形成干得好才考得好的导向。经组织考察公选职位没有合适人选的，该职位可以空缺。经组织考察确属优秀，因公选职位限制未能任用的，根据其德才表现，公选后统筹安排使用。注重选用兵团、援疆、中央驻疆单位干部和中央、省区市在疆国有企业经营管理人员。

　　（六）决定任用

　　根据考察情况，自治区公开选拔厅级领导干部工作领导小组提出拟任人选建议，经自治区党委组织部部务会研究后，报自治区党委常委会议讨论决定。

　　对决定任用的干部，按照有关法律、章程和自治区有关规定办理任职手续，并向社会公布选拔结果。

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