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2011年济南市历下区公选领导干部公告

2011-07-01 16:49:39 华图遴选考试网 http://gxg.huatu.com/ 作者:历下区政务公众信息网 来源:历下区政务公众信息网

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【导读】为推进干部队伍建设科学化、民主化,加大竞争性选拔干部力度,拓宽选人用人视野,促使优秀人才脱颖而出,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和《济南市公开选拔党政领导干部工作办法(试行)》,经研究,决定公开选拔6名处级

  为推进干部队伍建设科学化、民主化,加大竞争性选拔干部力度,拓宽选人用人视野,促使优秀人才脱颖而出,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和《济南市公开选拔党政领导干部工作办法(试行)》,经研究,决定公开选拔6名处级领导干部。现将有关事项公告如下:

  一、公开选拔的职位

公选职位 公选职数 职位要求
共青团历下区委副书记 1 1、1980年6月30日以后出生;
2、具有大学本科以上学历。
历下区侨联副主席 1 具有归侨、侨眷身份。
历下区商务局副局长 1  
历下区城建开发公司副经理 1  
历下区所属中学副校长 2 1.具有3年以上教育工作经历;
2.1971年6月30日以后出生。

  二、报名条件与资格

  本次公开选拔领导干部面向符合条件的历下区机关、事业单位在职干部。报名参加人员除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件,还应具备以下条件:

  (1)1975年6月30日以后出生;(2)具有大学专科以上学历;(3)参加工作满5年;(4)现任副处级职务;或任正科级职务满1年;或任副科级职务满4年;(5)身体健康;(6)2008年以来年度考核结果均为称职(合格)以上等次;(7)符合任职回避的有关规定;(8)参加工作时间和任职时间均截至2011年6月;(9)符合报考职位要求规定的相应选拔条件。报名条件与职位要求不一致的,该职位相应条件以职位要求为准。

  有下列情况之一者,不得报考:受过司法机关刑事处罚的;处于党纪、政纪处分规定的提拔使用限制期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;其他不宜报考的。

  三、公开选拔程序和方法

  (一)报名及资格审查

  1、报名方式:采取组织推荐和个人自荐相结合的方式,由干部所在单位统一组织本单位干部的报名和资格初审工作。

  2、报名材料:报名人员只能选报一个职位。报名时须填写《济南市历下区2011年公开选拔领导干部报名登记表》(以下简称《报名登记表》)一式二份,提供近期同底彩色免冠1寸照片3张,本人身份证、学历学位证书、任职文件等原件和复印件各1份。

  3、报名地点:历下大厦八楼大明湖厅;联系电话:88150701;联系人:田欣辉。

  4、报名时间:2011年7月3日上午9:00-下午4:30。

  5、资格审查:由报考人员所在单位进行资格初审,初审合格人员报区委组织部进行资格复审。为确保选拔质量,资格审查合格人数与所报职位的比例低于10:1时,相应核减计划,报考该职位人员可根据资格条件改报其他职位。

  (二)考试和业绩评价

  1、笔试

  经审查合格的,发放笔试准考证。笔试试题由市委组织部按职位类别命制,采取闭卷方式进行。

  笔试时间:2011年7月10日,具体时间、地点以准考证为准。

  根据笔试成绩,按选拔数量1:10的比例,确定每个职位进入业绩评价范围人员。

  2、业绩评价

  按照《济南市公开选拔党政领导干部工作办法(试行)》规定的指标进行业绩评价。业绩评价得分在报名人员所在单位公示2个工作日。具体事宜另行通知。

  按笔试成绩、业绩评价得分分别占80%、20%的比例计算成绩,单个职位按选拔数量1:5的比例、2个职位按选拔数量1:3的比例,从高分到低分确定进入面试和领导能力测试范围人员。

  3、面试

  采取结构化面试的方式进行,主要测试应试者的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力及分析解决实际问题的能力等。具体时间、地点等事宜另行通知。

  4、领导能力测试

  采用人机对话方式进行,由市委组织部统一组织。具体时间、地点等事宜另行通知。

  按照笔试成绩、业绩评价得分、面试成绩、领导能力测试成绩分别占40%、10%、40%、10%的比例计算综合成绩,单个职位按选拔数量1:3的比例、2个职位按选拔数量1:2的比例,从高分到低分确定考察人选。

  (三)组织考察

  对确定的考察人选发布考察预告,进行群众信任度评价和德的认可度评价,并采用个别谈话、查阅档案等方式,全面、客观了解考察人选的现实表现情况。群众信任度评价或德的认可度评价低于80分的,进行延伸考察,经考察发现影响任用问题的,取消其考察人选资格。

  (四)决定任用

  根据综合成绩和考察情况研究确定票决人选,提交区委常委会进行等额票决,集体讨论确定拟任用或者推荐、提名人选。如经研究无合适人选的,该职位可空缺。

  (五)任前公示

  拟任用或者推荐、提名人选,在一定范围内公示,公示期为7个工作日。公示期间未发现影响任用问题的,办理任职手续或者按照有关规定推荐、提名。

  (六)试用与任职

  对公开选拔任用的干部实行试用期制,试用期1年。试用期间履行所任职务的职责,享受相应的政治、工资、福利待遇。试用期满后,经考核胜任的,按有关规定办理正式任职手续。不胜任的,免去试任职务,按试任前职务层次另行安排工作。

  不适用试用期制的干部,任职一年后经考核不合格的,免去所任职务,按原职级另行安排工作。

  公开选拔工作由历下区委组织部组织实施,区纪委(监察局)派员全程监督。

  监督举报电话:88512380

  本公告由历下区委组织部负责解释。

  查询网站:www.lixia.gov.cn

  中共历下区委组织部

  2011年6月30日

  济南市历下区2011年公开选拔领导干部报名登记表.doc

(编辑:huatu)

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