浙江省副厅级考试笔试试题(2)

　　以试卷中的案例分析和情景模拟题为例——

　　省级机关副厅级领导干部职位试题之一：某市的自来水突然变混、发臭，一时间人心惶惶，各种传言在民间开始悄悄流传，却一直没有得到官方证实，市民开始抢购纯净水，省里决定派出工作组帮助研究解决问题，如果你是工作组组长该如何开展工作？应总结哪些经验教训？

　　本科高校副职领导干部职位试题之一：如果你是某大学的副校长，有人反映学校里一位知名教授从来不备课，学期结束时课时只上了一半，但是他的课程很受学生欢迎，你如何看待、处理这个问题？

　　省属企业副职领导人员职位试题之一：一家药品企业销售的产品遭遇质量问题，人命关天，社会舆论压力也越来越大，如果你是企业负责人，如何应对？

　　解决高分低能，让真才胜出

　　“这次考试就是要‘让复习无效，让真才胜出’，努力解决‘高分低能’的问题，”省委组织部有关负责人说，参加考试的绝大多数都是各个层面的领导干部，平时工作都很繁忙，不可能单独抽出时间来“准备”这场考试。因此，考一些死记硬背的东西不科学，也没有必要。这些考题，考生通过平时的学习、积累，是可以考出水平的。“就是要考领导干部必备的基本素质，特别是解决工作中实际问题的能力。”

　　记者注意到，省级机关处级领导职位笔试试卷单独设置了“案例撰写”题，要求考生结合自身工作实践和所见所闻，撰写一个案例，并对案例进行分析，内容包括案由、处理过程及结果、收获和体会。这个题目就是考虑到其报考对象主要是现任县（市、区）党委、政府领导班子成员和乡镇（街道）党政正职，他们长年在基层工作，积累了大量工作经验，处理过的“案例”都非常丰富。“经常与老百姓打交道的基层干部，案例肯定是‘信手拈来’，并且有其‘独到’的体会和经验；如果没有太多具体工作经历，答题可能就比较困难。这也体现了我们希望‘干部出基层、基层出干部’的用人导向。”

（编辑：admin）