余干县2010年公开选拔正科级领导干部公告(2)

　　三、公推优选的工作程序

　　本次公推优选采取公开报名、资格审查、差额推荐、面试、差额考察、差额酝酿、投票表决、任前公示等程序进行。

　　（一）公开报名

　　符合条件的人员征得本单位同意后，到县委公推优选正科级领导干部工作领导小组办公室报名，每人限报一个职位。

　　（二）资格审查

　　由县委组织部负责资格审查，经审查合格的列为差额推荐对象，凡不具备资格者，不得参加公推优选。如资格审查某职位符合条件的报名人员不足8人的，则取消该职位的公推优选，该职位的报名人员可在截止报名之日后的2天内改报另一职位，资格审查贯穿公推优选工作全过程。

　　（三）差额推荐

　　参加差额推荐的人员范围：县四套领导班子成员，在职县级干部，县委委员，县纪委常委，各乡镇场党委书记、乡镇场长，县委各部门、县直各单位、各人民团体主要负责人，县人大、县政协各专门办主任，各纪工委书记。差额推荐按每职位不超过1∶6的比例推荐人选。差额推荐结束后，每职位根据推荐票数从多到少按1∶6的比例确定入闱面试人选，最后一名得票相同的一并列入面试人选。

　　（四）面试

　　采取结构化的方式进行面试，面试结束后，每职位根据面试成绩从高分到低分按1∶3的比例确定差额考察人选，最后一名成绩相同的一并列为差额考察人选。

　　（五）差额考察

　　派出考察组对差额考察人选进行考察，同一职位的由同一考察组进行考察。

（编辑：admin）