遵义市委公开选拔市统计局能源统计科副科长公告(3)
2010-12-28 09:37:30 华图遴选考试网 http://gxg.huatu.com/ 作者:北京公招网 来源:北京公招网
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1、笔试。笔试分为公共科目和专业科目。笔试内容以中央组织部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为主要依据,并结合遵义市市情实际,公共科目主要测试应试者的综合素质和能力;专业科目主要测试选拔职位所需的专业基础知识、专业管理知识、专业政策法规和业务能力。
公共科目和专业科目成绩分别按40%、60%的比例折算成笔试总成绩。按照拟选拔职位职数与面试人选1︰5的比例,从笔试总成绩的高分到低分依次确定面试人选(入围最后一名出现成绩相同者一并列入)。笔试工作由市委组织部统一组织实施。
2、面试。采取领导和专家评委制。由市委组织部统一命题,遵义市统计局党组组织实施。综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折算。按拟选拔职位职数与考察人选1︰3的比例,从综合成绩高分到低分依次确定体检人选(入围最后一名出现成绩相同者一并列入)。
(五)体检。体检合格者(参照公务员体检标准)确定为考察对象。如有不合格者,按综合成绩依次递补。体检工作由遵义市统计局组织实施。
(六)组织考察。考察工作由遵义市统计局党组组织实施。
干部考察工作采取到考察对象工作单位进行个别谈话、民主测评征求意见、实地考察和同考察对象面谈等方式进行,对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察,注重考察工作实绩。根据考察情况按拟选拔职位职数人选1︰2的比例,研究提出建议人选。
(七)讨论决定及试用。根据考察和综合成绩情况,按照干部管理权限,由市统计局党组讨论决定拟任职人选后,报市委组织部审查,并通过新闻媒体进行任前公示。
在公示过程中,发现并核实拟任职人选有影响任用问题的,经市委组织部研究同意,按职位总成绩排名依次递补。为确保选拔质量,对经过严格考察,党组研究认为确无合适人选的,可放弃该职位选拔。
对公开选拔任用的干部实行一年的试用期。试用期满后,经考核胜任的,办理正式任职手续,任职时间自试任职之日起计算;不胜任的,免去试任职务。
六、报名时间和办法
(一)报名时间:2010年12月26日至2011年1月8日。
(二)报名办法:市委组织部设立报名点在市统计局,负责有关报名人员的报名登记及汇总工作。
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