琼中县2010年提名选拔任用部分科级领导干部(2)

　　（二）推荐提名（12月16日至20日）

　　推荐提名的方式包括县级领导实名推荐提名、单位党委（党组）推荐提名、干部个人自荐提名、民意代表推荐提名和县委组织部推荐提名。可单独采取一种方式进行推荐，也可以几种方式同时使用。推荐职位与提名人选的比例一般不低于1：2，否则取消该职位推荐提名。

　　1、县级领导实名推荐。县委、县人大、县政府、县政协在职县级领导干部及法院院长、检察院检察长根据职位资格条件及有关要求，按每职位1：1的比例以个人名义向县委实名推荐人选。推荐提名时，根据推荐人选的条件和特长，说明推荐理由和与所推荐人选的社会关系，填写《琼中县选拔任用科级领导干部推荐提名表》并署名。

　　2、单位党委（党组）推荐。上述推荐职位所属单位党委（党组）按干部工作有关规定，可按每职位1：1的比例，在单位进行民主推荐，集体研究推荐提名人选。推荐提名时，填写《琼中县选拔任用科级领导干部推荐提名表》，以书面形式向组织部门报送推荐报告，说明推荐理由。同时，附党委（党组）会议记录。

　　3、干部个人自荐。符合条件的干部可根据职位资格条件及有关要求，个人向组织部门自荐，每人只能自荐1个职位。个人自荐时，如实填写《琼中县选拔任用科级领导干部推荐提名表》，并说明个人基本情况、特长、自荐理由及职位等，以书面形式向组织部门报送自荐报告。

　　4、民意代表推荐。根据职位资格条件及有关要求，10名及以上县党代表、人大代表、政协委员可按每职位1：1的比例联名向县委推荐提名人选。联名推荐时，实事求是填写《琼中县选拔任用科级领导干部推荐提名表》，说明推荐理由并署名捺印，以书面形式向组织部门报送推荐报告。

　　5、县委组织部推荐。县委组织部可根据平时了解掌握单位领导班子建设的情况和需要，按每职位1：1的比例向县委推荐提名人选。推荐提名时，如实填写《琼中县选拔任用科级领导干部推荐提名表》，并说明推荐理由。

　　上述五种推荐方式推荐的提名人选，于推荐提名截止日期前将书面报告、推荐表（一式二份），身份证、毕业证原件及复印件和近期二寸正面免冠相片及相关材料送交县委组织部干部科。推荐提名表格可直接到县委组织部领取或登陆琼中县人民政府网（www.qiongzhong.gov.cn）下载。

　　（三）资格审查（12月21日至23日）

　　县委组织部对上述五种方式推荐提名的人选进行汇总，严格按照公布的资格条件对推荐提名人选进行初步资格审查，并将通过人选情况在一定范围内公告。资格审查工作贯穿提名选拔工作的全过程，如发现条件不符者，随时取消提名资格。组织部门根据班子结构和工作需要，结合每年的年度考核、民主测评和日常掌握的情况，并书面征求纪检监察和计生等部门的意见，党外干部的提名，同时征求县委统战部门意见。综合分析，进行沟通酝酿后，按1：2至1：5的比例提出初步差额提名人选方案，召开县委组织部部长办公会议，最低按1：2的比例提出差额考察人选，报县委审定。

　　（四）差额考察（12月下旬）

　　县委组织部根据确定的差额考察人选，组成考察组进行差额考察，全面了解和掌握考察对象德、能、勤、绩、廉、学等方面的情况。同一职位的考察对象由同一考察组进行考察。考察结束后，考察组对同一职位的各个考察对象的考察情况进行综合分析，做出实事求是、客观公正的评价，形成干部考察材料，由县委及县委组织部对差额考察人选进行沟通酝酿，并征求县人大、政协主要领导及县级分管领导的意见，形成统一意见，每职位最低按1：2的比例，确定差额票决人选提交县委常委会讨论。

　　（五）差额票决（12月下旬）

　　召开县委常委会议，县委组织部在会上逐个说明上述职务拟任人选的提名、推荐、考察、酝酿等方面的情况。与会常委对拟任人选进行充分讨论，发表意见，以无记名投票方式进行差额票决。当场计票、公布票决结果。对每一职位人选获同意票超过到会成员半数者形成任用决定。对同一职位两名拟任人选获同意票均未过半数的，县委常委会不再进行表决，该职位暂时空缺。

　　（六）任前公示

　　通过县电视台、县政府门户网站、《今日琼中》等县内有关媒体对拟任人选进行任前公示，公示时间为7天。

　　（七）办理任职手续

　　经公示无异议的，按有关法律程序任命，并实行任职试用期一年，试用期间按规定享受相应待遇。试用期满后，经考核合格的，办理正式任职手续；不合格的，按干部管理权限和原职级另行安排工作，或回原单位工作。

　　四、其他要求

　　推荐提名及报送材料时间：2010年12月16日—20日工作时间上午8：30—11：50，下午14：30—17：30。

　　报送地点：中共琼中县委组织部干部科。

　　联系人：林德影，联系电话：86229565，邮政编码：572900

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