北京昌平区2010年“公选”面试工作结束

　　北京昌平区2010年面向区内公开选拔领导干部面试工作在前锋学校举行，通过笔试的156名考生参加了面试，考生们首先进行了心理健康和工作压力及外语水平测试，并分三场进行结构化面试。

　　据了解，此次公选面试工作采取了区领导担任主考官、加大外请考官比例、采用大评委制等措施，达到了公开、公平、公正的选拔原则，呈现出如下六大特点。即主考官由北京市昌平区委、区人大、区政府、区政协的有关区领导担任。区领导朱光彤、潘建新、孙启、张文良、金晖、方炎、苏卫东、王承军和李永生分别担任9个考场的主考官；加大了外请考官的比例。每考场除流动考官外，其他6名固定考官中邀请了市委组织部领导、市双高人才发展中心和相关人力资源专家各1名，占固定考官总数的50%；采用大评委制。每考场设有15名群众评委，由“两代表一委员”和公选职位所在单位干部群众、服务对象组成；考官评委的面试考场由抽签决定。面试当天分上午和下午两次抽签，随机确定固定考官及“两代表一委员”评委的具体分组情况，并在抽签结束后，由考官评委确认是否需要回避；在评分环节中，去掉考官评分的一个最高分和一个最低分，去掉群众评委的两个最高分和两个最低分，并按照8:2的权重计入面试成绩；面试考题依据公选职位的性质,设置了党政、事业、镇街三种类型，更有针对性地考察考生的综合能力素质。

　　据悉，本次面试总成绩及考试测试综合成绩将于本周在北京公招网公布。

　　参与公选面试的368名考官评委接受了培训。区委常委、组织部长李良主持会议，市双高人才发展中心副主任张宽在会上详细讲解了面试方法、考场控制、评分表的使用等内容和有关注意事项，李良重点介绍了面试时间安排，强调了面试工作的要求和纪律，区领导潘建新、张文良、李永生参加培训会。会后召开了公选工作考务会，对协调员、监督员等工作人员进行了培训，为面试工作提供了强有力的组织保障。

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