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推进竞争选拔 天津选人用人充满活力

2010-12-07 15:15:51 华图遴选考试网 http://gxg.huatu.com/ 作者:人民网 来源:人民网

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2020年天津公选遴选职位库I 天津遴选题库

  今年天津市拿出344个局处级职位,面向全市和全国公开选拔,为历年规模最大的一次,目前33名局级干部、208名处级干部经过培训后已全部上岗。天津市各级党委和组织部门勇于探索和实践,上下联动,分类推进,着力构建充满活力的选人用人机制。


  天津市根据不同单位、职位的特点,综合运用公开选拔、竞争上岗、公推公选、差额遴选、公推直选等多种竞争性方式,大力选拔各类优秀人才。公开选拔打破体制界限,注重能力素质,考察环节增加业绩公示和廉洁情况报告,努力让干得好的考得好、能力强的选得上、作风实的出得来。参与今年公选的4296名党代会代表、人大代表、政协委员以及干部群众代表对公选总体评价为“满意”和“基本满意”的合计达96.7%。今年底前,天津市委还将公开选拔市委组织部副部长1名、市纪检委厅室主任5名、区县常委组织部长4名。


  天津市把干部竞争上岗从党政机关扩大到了企事业单位,从处科级干部扩大到了局级领导干部。在市人大机关、市教委、市科委、滨海新区的功能区选拔了12名副局级领导干部,在天津出版传媒集团、天津房地产开发集团、渤海化工集团、粮油批发市场等单位通过内部竞争上岗选拔了16名市管国有企事业单位领导人员。截至10月底,全市通过竞争上岗选拔的处科级干部达到2397名。天津市委组织市级领导干部和市委委员、候补委员,对13个正局级职位拟任职人选进行了公推公选,经过综合分析、差额酝酿、定向民主推荐、民主测评和组织考察,市委常委会审议决定了12名正局级干部。今年,全市各区县、各单位公推公选135名处科级干部


  今年天津市差额遴选了市纪检委厅室主任、副区长、区县总工会主席等16名局级干部。截至10月底,全市通过差额遴选方式选拔了处科级干部119名。在鑫茂集团、宝成集团等单位实行了基层党组织领导班子成员公推直选试点,并在部分乡镇、机关、企业、中小学以及村、社区逐步扩大。据统计,截至10月底,全市通过竞争性方式选拔局级干部89名、处级干部722名、科级干部2747名,分别占同期提拔同级干部总数的40.5%、33.6%和49.3%。

(编辑:admin)

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