郫县面向全市公开选拔领导干部公告(2)

    （二）资格审查

    根据报名条件和岗位具体要求，对现场报名人员和网上报名人员于11月15日-16日进行资格审查，现场报名人员于11月17日-19日由郫县公选办电话通知领取《笔试准考证》；网上报名人员经资格审查合格于11月17日-19日在网上打印《笔试准考证》。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或任职资格。经资格审查，符合报考条件的人数少于8人的职位不开考。

    （三）笔试

    笔试内容根据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》要求，主要测试公共科目和领导能力，总分为100分。笔试时间、地点详见《笔试准考证》。根据笔试成绩对报考同一职位按1：5的比例从高分到低分确定面试人选。笔试时间为11月20日（具体时间和地点详见《笔试准考证》）。

    （四）调研测试

    根据公选职位的业务素质能力需求，设置调研测试题目，按照报名意向组织面试人选到相关单位调研，集中撰写调研文章，测试面试人选分析解决具体业务工作能力，总分为100分。调研测试的时间、地点另行通知。

    （五）面试

    面试采取结构化方式，对9个公选职位分经济建设、城建规划、社会事务3个小组，每组分别由7名专家评委和群众评委（包括“两代表、一委员”）参与面试，专家评委和群众评委的评委分别按80%和20%权重计入面试总分。面试总分为100分。

    参加笔试、调研测试、面试人员的成绩确定后，分别按30%、30%、40%的权重比例累计确定其参选报考的总成绩。每个职位根据参选报考人员的总成绩从高分到低分取前2名统一组织体检，体检合格者确定为考察对象。如有不合格者，按总成绩依次递补。考察对象确定后，进入考察程序。

    （六）组织考察

    按照干部选拔任用和选拔职位的职责要求，坚持德才兼备的原则，组织考察组对考察对象的“学习圈”“工作圈”“生活圈”进行联考联评。

    （七）决定任用（聘用）

    根据考试成绩、考察情况和职位特点，研究提出任用（聘用）建议，按程序提交县委常委会以差额票决方式进行讨论决定。若职位出现没有合适人选的情况，作空缺处理，不实行递补。未任用（聘用）人员，纳入郫县人才储备库管理。

    对拟任人选公示七天。公示无异议的，按有关规定办理任职手续。任职实行一年的试用期。试用期间享受相应级别的政治、工资、福利待遇。试用期满后，经考核胜任的，按有关规定办理正式任职手续；不胜任的，免去试任职务，按试任前职务层次安排工作。

    五、工作监督

    本次公选工作由中共郫县纪律检查委员会和郫县监察局进行全程监督。公选相关信息在成都人事考试网和郫县公众信息网（政府版）上公布，欢迎社会各届进行监督。

    监督举报电话：87875390、86555555。

    本公告未尽事宜，由中共郫县县委公选领导小组办公室负责解释。

    中共郫县县委公选领导小组办公室

    2010年10月25日

郫县面向成都市公开选拔领导干部报名表.doc

（编辑：admin）